PERSONAL- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG

MIT WEITBLICK!

In einer Welt, die sich ständig wandelt und in der die Dynamik der Arbeitswelt zunimmt, ist es entscheidend, systemisch zu denken und zu handeln. Ich verstehe, dass Veränderung die einzige Konstante ist und dass Organisationen, die flexibel und anpassungsfähig sind, erfolgreich sein werden.

Die heutige Arbeitswelt steht vor Herausforderungen wie dem akuten Fach- und Arbeitskräftemangel. Unternehmen kämpfen darum, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu halten. In diesem Kontext ist eine strategische Personalentwicklung unverzichtbar geworden. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Mitarbeiter zu entwickeln, Talente zu identifizieren und zu fördern sowie eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit fördert.

Mein Ansatz beruht auf systemischem Denken und Handeln. Ich betrachte Ihr Unternehmen als ein komplexes System, in dem jede Veränderung Auswirkungen auf das gesamte Gefüge hat. Ich helfe Ihnen dabei, ganzheitliche Lösungen zu entwickeln, die nicht nur kurzfristige Probleme lösen, sondern auch langfristig zum Erfolg Ihres Unternehmens beitragen.

Mein Ziel ist es, Sie auf dem Weg zu einer zukunftsfähigen Organisation zu begleiten, die den Herausforderungen der sich stetig verändernden Arbeitswelt gewachsen ist.

Willkommen bei Stefan Heck Personal- & Organisationsentwicklung – lassen Sie uns gemeinsam Ihre Zukunft gestalten!

LEISTUNGEN

PERSONAL- &
ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Beratung zu Personalentwicklungs- maßnahmen & -strategien
Gestaltung von Grundsätzen für
Personalentwicklung, Führung,
Teamentwicklung
Systemische Organisationsberatung

BUSINESS
COACHING

Konfliktbearbeitung
Widerstände abbauen
Gesprächsführung und Kommunikation
Karriere und berufliche Entwicklung
Teamcoaching und -building
Persönliche Entwicklung

TRAINING &
SEMINARE

Führung
Kommunikation
Konfliktmanagement
Teamentwicklung
Selbst- und Zeitmanagement
Kompetenz und Persönlichkeit

BERATUNGSKONZEPT

Mein Beratungskonzept ist darauf ausgerichtet, Sie von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung Ihres Personalentwicklungs-projektes zu begleiten. Mit meiner langjährigen Erfahrung und meinen weit gefächerten Kompetenzen biete ich Ihnen die beste Grundlage für wirksame Konzepte der Personal- & Organisationsentwicklung.

Ich verstehe die Individualität jedes Unternehmens und jedes Projekts und lege großen Wert darauf, passende Lösungen zu entwickeln. Dabei orientiere ich mich an Ihren spezifischen Bedarfen und Zielsetzungen sowie Ihrem Budget und den organisationalen Rahmenbedingungen.

Mein Ziel ist es, Ihnen tragfähige Antworten auf relevante Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung zu geben. Dafür setze ich auf eine realistische und lösungsorientierte Umsetzung, die nachhaltige Ergebnisse erzielt. Als Ihr Ansprechpartner stehe ich Ihnen während des gesamten Prozesses zur Verfügung, um sicherzustellen, dass Ihre Erwartungen erfüllt werden und Ihr Projekt erfolgreich verläuft.

WERTE & STÄRKEN

Ich verfolge mit hohem Engagement ein Ziel: Als Personal- und Organisations-entwickler, Berater, Trainer und Coach stets über den Tellerrand hinaus zu denken und meine Kunden auf ihrem Weg in die Zukunft wirksam zu stärken. Ich nehme ihre Anforderungen aktiv und optimistisch an, vermittle wertvolle Einsichten in eine moderne und zukunftsfähige Personal- und Organisationsentwicklung und zeige ihnen , Chancen und Handlungsmöglichkeiten auf.

QUALITÄT

Ich fühle mich verpflichtet gegenüber den hohen Qualitäts- und Ethikgrundsätzen des Deutschen Verbands für Coaching und Training (DVCT) und sichere meine Beratungsqualität durch Supervision und Weiterbildung ab. Ebenso verpflichte ich mich nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für die Weiter-bildung des Forums Werteorientierung in der Weiterbildung zu handeln.

ERFAHRUNG

Ich verfüge über langjährige Führungserfahrung in komplexen Arbeitskontexten, sowie Erfahrungen zur Entwicklung, Gestaltung und Umsetzung von Strategien, Konzepten, Seminaren, Trainings und Workshops in verschiedenen Unternehmen. Ich bin hervorragend ausgebildet und verfüge über einen Masterabschluß in Personalentwicklung sowie akademische Weiterbildungen in Organisationsentwicklung, systemischem Coaching und Personalmanagement.